Анастасия Спиридонова

В фирме 18 направлений специализации, что позволяет представлять интересы клиентов из разных отраслей бизнеса по широкому спектру правовых вопросов.

• Адвокатские расследования
• Банкротство
• Комплаенс и санкционное право
• Конкурентное право
• M&A и реструктуризация бизнеса
• Международное налоговое планирование
• Международные споры и арбитраж
• Международный коммерческий арбитраж
• Налоговое консультирование и налоговые споры
• Разрешение споров
• Семейное право и наследственное планирование
• Строительство и недвижимость
• Таможенное право и международная торговля
• Транспорт и финансирование активов
• Трудовое право
• Уголовно-правовая защита бизнеса
• Legal Tech
• Middle East Desk

• Москва
• Санкт-Петербург
• Дубай

В нашей команде больше 160 специалистов в различных областях, больше 110 юристов и 50 коллег из административного блока.

Вы можете отправить резюме на выбранную вакансию в нашей форме или прислать его на почту службы персонала hr@bgplaw.com.

В письме укажите, какая должность и направление деятельности вам интересны.

В течение недели мы рассмотрим резюме и, если у нас есть подходящая вакансия, свяжемся с вами. Вы всегда можете уточнить результат рассмотрения резюме по телефону +7 (495) 777 28 20.

Подбор на вакансию проходит в несколько этапов:

1. Вы направляете резюме на вакансию.
2. Если ваш опыт и навыки соответствуют требованиям, мы приглашаем вас на интервью.
3. Проходит собеседование с сотрудником отдела персонала. HR расскажет вам об особенностях работы в фирме, ответит на вопросы.
4. Чтобы лучше понять, соответствует ли уровень знаний и навыков кандидата требованиям должности, мы можем предложить тестовое задание.
5. Проходит собеседование с юристами и партнером практики.
6. Если вы успешно прошли все этапы, мы сделаем вам предложение о работе.

• Соответствует требованиям вакансии.
• Не содержит грамматических и фактических ошибок.
• Подчеркивает сильные стороны кандидата, важные именно для этой работы.
• Размещено в формате, который позволяет скопировать контакты для оперативной связи в мессенджерах, и содержит кликабельную ссылку на email.
• Включает фотографию в деловом стиле.
• Не превышает 1–2 листов.
• Содержит краткое и емкое описание опыта и перечисление достижений.
• Содержит информацию о стажировке, практике, победе в конкурсах, статьях, выступлениях, если практического опыта работы нет.
• Направлено с адресным сопроводительным письмом (указана цель письма, чем интересна вакансия и компания, почему нам следует выбрать именно вас).

Мы предлагаем официальное трудоустройство, ДМС, полис выезжающих за рубеж, английский и фитнес по корпоративной цене. Регулярные обучения сотрудников.

Нам важно находить поводы для взаимодействия, поэтому вместе мы не только работаем на проектах, но и проводим свободное время.

В нашей фирме есть несколько традиционных корпоративных мероприятий: Новый год, Летний корпоратив, 23 Февраля и 8 Марта, День юриста и День адвоката. У нас есть баскетбольная команда, коллеги занимаются лыжным спортом, бегом и посещают фитнес-клуб.

Решение о повышении принимается прозрачно и по регламенту. Ежегодно мы оцениваем каждого сотрудника нашей фирмы, чтобы у него была возможность вырасти, увеличить доход и получить обратную связь от команды.

Наши юридические грейды:

• стажер;
• помощник юриста;
• младший юрист;
• юрист;
• старший юрист;
• советник; и
• партнер.