Как пишет Право.ру, при отборе на стажировку крупные юридические фирмы обращают внимание не только на академическую успеваемость, знание права и английского языка, но и на личные качества кандидатов.
Директор по персоналу BGP Litigation Анастасия Спиридонова отмечает, что для фирмы важны горящие глаза и умение кандидата проявляться. Поэтому один из этапов отбора проходит в формате коктейль-пати.
По словам Спиридоновой, в неформальной обстановке будущие стажеры могут познакомиться с руководителями фирмы и проявить эмоциональный интеллект и лидерские качества.
С полной версией материала можно ознакомиться по ссылке.
