Трудовые споры, как правило, отличает высокий эмоциональный накал. Руководитель требует уволить работника в один день, не осознавая последствия такого увольнения, а HR не знает, что делать.
- Практики
- Секторы
- Частным клиентам
- Команда
- Услуги
- О нас
- Медиахаб
- Карьера
- Мероприятия
- Pro Bono
- Контакты
- Антимонопольная практика
- Банкротство
- Интеллектуальная собственность и технологии
- Комплаенс и санкционное право
- Международное налоговое планирование
- Международные расчеты и финансы
- Налоговое консультирование и налоговые споры
- Нормотворчество и GR
- Промышленность
- Разрешение споров
- Рынки капитала
- Семейное право и наследственное планирование
- Таможенное право и международная торговля
- Трансграничные споры
- Транспорт и финансирование активов
- Трудовое право
- Уголовно-правовая защита бизнеса
- Legal Tech и автоматизация процессов
- M&A и реструктуризация бизнеса
- Middle East Desk