Риски персональной ответственности для топ-менеджмента компаний стремительно растут. Экономическая среда требует от бизнеса нестандартных и зачастую рискованных решений, что может привести к убыткам компании и, как следствие, к судебным искам в адрес менеджмента. Арбитражные суды ежегодно рассматривают около 1000 исков о взыскании убытков с управленцев, и почти половина из них удовлетворяется. Под ударом оказываются не только директора, но и акционеры, члены совета директоров, правления, а также бенефициары и управляющие организации. Корпоративные убытки можно взыскать с менеджмента даже вне рамок банкротства — за любые действия, признанные недобросовестными или неразумными: от заключения сделок и выплат бонусов до запуска новых направлений бизнеса. А с исками вправе обращаться сама компания (в лице директора), участники и акционеры (в АО – владельцы не менее 1% голосов), члены совета директоров. Часто иски инициируют новые управленцы, пришедшие в компанию.
Изменения в структуре собственников и менеджмента — из-за санкций или новых акционеров и инвесторов — способствуют активному развитию механизмов защиты директоров: соглашений об ограничении ответственности и страхования ответственности.
- Практики
- Секторы
- Частным клиентам
- Команда
- Услуги
- О нас
- Медиахаб
- Карьера
- Мероприятия
- Pro Bono
- Контакты
- Антимонопольная практика
- Банкротство
- Интеллектуальная собственность и технологии
- Комплаенс и санкционное право
- Корпоративное право и M&A
- Международное налоговое планирование
- Международные расчеты и финансы
- Налоговое консультирование и налоговые споры
- Нормотворчество и GR
- Промышленность
- Разрешение споров
- Рынки капитала
- Семейное право и наследственное планирование
- Таможенное право и международная торговля
- Трансграничные споры
- Транспорт и финансирование активов
- Трудовое право
- Уголовно-правовая защита бизнеса
- Legal Tech и автоматизация процессов
- MENA Desk