Власти могут разрешить компаниям использовать заемный труд при посредничестве государственных центров занятости на постоянной основе. Такие поправки к Трудовому кодексу внесены в Госдуму группой парламентариев. На сложившемся сейчас в России дефицитном рынке труда такая услуга может оказаться востребованной только в сегменте предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), полагают эксперты.
Как отмечает руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, ряд противоречий сохранился в нормах, регламентирующих заемный труд, который могут организовывать частные агентства занятости и сами работодатели. «Эта часть поправок — полная копия норм к закону о занятости, которую по каким-то причинам оттуда исключили, когда правили документ осенью 2023 г. Все сложности, которые были там, остались нерешенными и здесь», — отмечает она. Это может свидетельствовать о стремлении государства в перспективе закрепить монопольное право оказывать такие услуги за государственными структурами.
Подробнее читайте по ссылке.
