Как сообщает
«Деловой Петербург», для улучшения самочувствия сотрудников и снижения риска инфекций руководителям офисных компаний предложено соблюдать гигиенические правила. Формальные рекомендации Роспотребнадзора могут стать обязательными для самих работников. Чиновники последовательно смягчали санитарные требования к условиям труда в офисах. Новые правила носят рекомендательный характер, хотя риски применения административных санкций за их несоблюдение исключать нельзя.
Ситуацию прокомментировала старший юрист практики трудового права BGP Litigation София Лунева:
«После пандемии суды выработали общий подход: рекомендации не являются законом, поэтому за их нарушение нельзя наказать по административной статье, потому что санитарные требования должны быть закреплены в официальной форме - санитарные правила и нормы, утвержденные государственным органом.
Но есть важный нюанс. Если рекомендация просто повторяет или поясняет уже действующие санитарные правила, то сам факт, что она оформлена именно как «рекомендация», роли не играет — нарушителя все равно могут привлечь к ответственности.
Для работодателя рекомендации Роспотребнадзора могут быть полезны. Их можно включить во внутренние правила по охране труда. Главное — ознакомить сотрудников с этим документом под подпись. Тогда, если работник нарушит новые правила, его можно наказать дисциплинарно, вплоть до увольнения», - отметила София.
Полная версия статьи доступна по
ссылке 
