Даже если работник пострадал по дороге домой, работодателю не стоит спешить с выводом «случай не связан с производством». Тщательное расследование позволит избежать многолетних судов и претензий трудовой инспекции, говорит старший юрист практики трудового права BGP Litigation София Лунева.
Несчастный случай, особенно смертельный – это стрессовая ситуация, в которой не каждый работодатель реагирует так, как требует закон. А в нестандартных ситуациях (когда происшествие настигает работника где-то за пределами работы), может создавать ошибочное мнение, что такое происшествие не является несчастным случаем на производстве.
Если обстоятельства позволяют сделать вид, что ничего не было, работодатели нередко опрометчиво соглашаются на такой вариант. Но это не выход из ситуации, а способ приумножить проблемы и финансовые расходы компании.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
