Как сообщает газета
«Ведомости», правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила проект комплексных поправок в Трудовой кодекс, которые обсуждались с бизнесом и профсоюзами в течение последнего года. Ключевое нововведение — двукратное увеличение предельного количества сверхурочной работы: со 120 до 240 часов в год.
О возможных последствиях изменений рассказала партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
По ее словам, во многих компаниях нет коллективных договоров, также огромное количество работодателей не участвует в обсуждении отраслевых соглашений. В результате, предупреждает эксперт, работники продолжат иметь ненормированный режим с неограниченным привлечением к сверхурочной работе за три дополнительных дня ежегодного отпуска.
Анна Иванова также отмечает риск формального обхода новых правил: если переработки будут выше лимита, то они просто не будут оформляться должным образом.
С полной версией материала можно ознакомиться по
ссылке.
