Как сообщает Коммерсантъ, 23 апреля Правительство внесло в Госдуму проект поправок к Трудовому кодексу (ТК), которые позволят дать совместителям дополнительные права при сокращении штата работодателем. Теперь они, как и обычные работники, смогут претендовать на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства до трех или шести месяцев. Основанием для разработки законопроекта стало решение Конституционного суда по делу работника соцорганизации Крайнего Севера.
Как отмечает руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, выплата такой компенсации требует от уволенного постановки на учет в государственной службе занятости — и мало кто готов на практике этим заниматься. «Сами работодатели при этом имеют возможность уволить совместителя другим способом, который также позволяет выплатить ему иные компенсации»,— говорит она.
Тем не менее, отмечает Иванова, логика решения КС понятна: по ТК совместителям полагаются такие же права на отпуска и больничные, как и обычным работникам, поэтому единообразие должно распространяться и на ситуации с сокращением штата.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
