В 2025 году правила работы с иностранными гражданами заметно изменились – и кадровикам важно убедиться, что все нововведения учтены. В ближайшие годы тренд на ужесточение миграционного законодательства сохранится, а контроль за работодателями станет строже. Это прямо следует из Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы. В статье для журнала «Кадровое Дело» эксперты практики трудового права BGP Litigation партнер Анна Иванова и старший юрист София Лунева рассказали о ключевых изменениях и о том, что нужно проверить уже сейчас.
Полная версия статьи доступна по
ссылке.
