О том, как в короткие сроки и с минимальными вложениями помочь своим сотрудникам справиться с выгоранием, стрессом и усталостью в самый непростой период — с октября по апрель, как наладить связи между разными отделами компании в своей статье для журнала «Директор по персоналу» рассказала Анастасия Спиридонова.
Период с октября по апрель — сложный для сотрудников. Год подходит к концу, люди чувствуют накопленную усталость, испытывают стресс в связи с подведением итогов работы за год. Погодные условия тоже не располагают: все время пасмурно, идут дожди, а потом снег, слякоть. Все это негативно влияет на физическое и психоэмоциональное состояние коллектива, приводит к выгоранию. Чтобы поддержать наших сотрудников, НR-департамент решил реализовать well-being-программу.
Полная версия статьи доступна по ссылке
