Советник Дарья Майорова и младший юрист Эмиль Салеев для журнала «Юрист компании».
Одним из инструментов ограничения ответственности директора является соглашение об устранении или ограничении ответственности. Согласно п. 5 ст. 53.1 ГК РФ соглашение может быть заключено только в непубличном обществе (ООО, АО) и только за совершение неразумных действий. Не допускается устранение и ограничение ответственности за недобросовестное поведение. В противном случае соглашение ничтожно.
Анализ судебной практики показывает, что данный инструмент редко используется для защиты директоров, поскольку в качестве основания для привлечения директора к ответственности суды зачастую указывают «недобросовестное и неразумное поведение» одновременно.
Вместе с тем, грамотное формулирование условий соглашения позволит устранить или ограничить ответственность директора, тем самым расширив возможности директора по принятию рисковых, но прибыльных бизнес-решений.
С этой целью в статье приведено разграничение недобросовестного и неразумного поведения с учетом актуальной судебной практики, проанализированы конкретные условия существующих соглашений и выработаны практические рекомендации по формулированию условий соглашения.
Полная версия статьи доступна по ссылке
